Szkolenia B2B · online i stacjonarnie
Dobra współpraca.
Wyuczona w praktyce.
Pomagamy zespołom lepiej rozmawiać, podejmować decyzje i pracować z klientami. Na Waszych sytuacjach. Przez ćwiczenia, nie same slajdy.
Rozmowy i decyzje,
które zmieniają
codzienną współpracę.
Trzy programy. Jeden wspólny cel: przełożyć wiedzę na działanie.
Co zostaje po szkoleniu.
Nie kolejny plik do odłożenia. Narzędzie i okazja, żeby przećwiczyć je przed powrotem do codziennych zadań.
Jak uczymy.
01
Praktyka przed teorią
Krótkie wprowadzenie i ćwiczenie na sytuacji bliskiej Waszej pracy.
02
Informacja zwrotna
Sprawdzamy, co zadziałało, i próbujemy ponownie z nowym pomysłem.
03
Prawdziwy kontekst
Wybieramy rozmowy i decyzje, które uczestnicy rzeczywiście podejmują.
04
Mały krok po szkoleniu
Każdy wychodzi z konkretnym zachowaniem do sprawdzenia.
Ucz się od ludzi,
którzy pracują z zespołami.
Różne perspektywy. Wspólny sposób pracy: uważne pytania, praktyczne ćwiczenia i jasna informacja zwrotna.
Marta Zielińska
Komunikacja i współpraca
Piotr Wolski
Przywództwo i praca lidera
Julia Maj
Sprzedaż doradcza
Zanim wrócicie
do codziennych zadań.
Krótkie teksty o rozmowach, decyzjach i pracy z zespołem.
Komunikacja · 4 min
Jak kończyć spotkania konkretnym ustaleniem
Przywództwo · 5 min
Delegowanie bez odbierania samodzielności
Zacznijmy od
potrzeb Twojego zespołu.
Nie musisz wybierać gotowego tematu. Napisz, co dziś sprawia trudność. Wspólnie ustalimy, czy warsztat będzie dobrym rozwiązaniem.
Pytania przed
pierwszym warsztatem.
Nie widzisz swojego pytania? Napisz — ustalimy, czy i jak możemy pomóc.
Dla kogo są te szkolenia?
Dla zespołów firmowych, liderów i osób pracujących z klientami. Przed przygotowaniem oferty ustalamy poziom uczestników i sytuacje, które chcecie przećwiczyć.
Czy dopasowujecie program do firmy?
Tak. Rozmawiamy o celu i dobieramy ćwiczenia do Waszej codziennej pracy. Zakres dopasowania potwierdzamy w ofercie.
Gdzie odbywają się zajęcia?
U klienta, w uzgodnionej sali lub online. Wybór formy zależy od celu, wielkości grupy i dostępności uczestników.
Ile osób może wziąć udział?
Standardowo pracujemy z grupą od 6 do 12 osób, aby zostawić czas na ćwiczenia i informację zwrotną. Większe grupy wyceniamy indywidualnie.
Co otrzymują uczestnicy?
Materiały do ćwiczeń, podsumowanie narzędzi oraz plan sprawdzenia wybranych zachowań w pracy. Dodatkową sesję po szkoleniu można uzgodnić w ofercie.
Jak otrzymać wycenę i termin?
Napisz, jaki temat Was interesuje, ilu będzie uczestników i kiedy planujecie szkolenie. Wysłanie zapytania nie jest rezerwacją ani zobowiązaniem do zapłaty.
Dobra współpraca
zaczyna się w praktyce.
Opowiedz nam, co chcecie zmienić w zespole. Dobierzemy temat, formę i zakres pracy.