usługi BHP
Szkolenia BHP.
Treść dopasowana do ludzi i ich zadań.
Dla pracodawców organizujących szkolenia zespołów. Rodzaj i dopuszczalną formę ustalamy dla konkretnej grupy.
03
Szkolenia BHP
Treść dopasowana do ludzi i ich zadań
Ustalamy grupę uczestników, charakter pracy i potrzeby organizacyjne. Przygotowujemy szkolenie w uzgodnionej formie, z przykładami dotyczącymi stanowisk w Twojej firmie.
Otrzymujesz: uzgodniony program, termin i zakres dokumentacji.
zakres współpracy
Rozpoznanie grupy
Rodzaje stanowisk, doświadczenie i organizacja zespołu.
Program i zakres
Tematy dopasowane do charakteru pracy oraz rodzaju szkolenia.
Przykłady z praktyki
Zadania, wyposażenie i sytuacje znane uczestnikom.
Organizacja spotkania
Liczba grup, miejsce, harmonogram oraz potrzebne materiały.
Dokumentacja szkolenia
Uzgodniona forma potwierdzenia i przechowywania materiałów.
przygotowanie
Co pomoże nam
dobrze zacząć.
Grupa uczestników
Stanowiska i orientacyjna liczba osób.
Potrzebny termin
Preferowane daty oraz sposób organizacji zmian.
Zakres szkolenia
Nowe osoby, szkolenie okresowe lub konkretny temat.
pierwsze kroki
Zacznijmy od
krótkiej rozmowy.
01
Opisujesz firmę
Mówisz, czym się zajmujecie, ile osób pracuje i jakiego wsparcia potrzebujesz.
02
Poznajemy sytuację
Ustalamy, jakie informacje i spotkania pomogą określić zakres zadań.
03
Uzgadniamy współpracę
Przed rozpoczęciem otrzymujesz zakres, sposób realizacji i warunki wyceny.
przed pierwszym kontaktem
Dobrze wiedzieć.
Zanim zaczniemy.
Od czego zależy koszt obsługi?
Od profilu działalności, liczby osób i lokalizacji oraz uzgodnionego zakresu zadań. Opisz firmę w formularzu; doprecyzujemy potrzeby przed przygotowaniem wyceny.
Czy można zlecić tylko jeden audyt?
Tak. Pojedynczy przegląd, dokumentacja lub szkolenie mogą być osobnym zadaniem. Stała obsługa jest jedną z dostępnych form współpracy.
Czy szkolenia odbywają się w firmie?
Miejsce i formę ustalamy po poznaniu rodzaju szkolenia oraz grupy uczestników. Przy zapytaniu podaj liczbę osób i preferowany termin.
Czy trzeba przesłać dokumenty od razu?
Nie. W pierwszym kontakcie wystarczy krótki opis potrzeb. Sposób przekazania dokumentacji ustalimy później; nie wysyłaj w formularzu danych pracowników ani informacji o zdrowiu.
Czy formularz oznacza zamówienie usługi?
Nie. To zapytanie o kontakt i zakres współpracy. Realizację rozpoczynamy po osobnym uzgodnieniu warunków.
porozmawiajmy
Dobry plan zaczyna się
od poznania firmy.
Napisz, czego potrzebujesz. Ustalimy zakres i sposób dalszej rozmowy.
zapytaj o współpracę
Opowiedz o swojej firmie.
Wrócimy z pytaniami potrzebnymi do ustalenia zakresu.
przed rozmową
Cztery informacje
na dobry początek.
Krótki opis wystarczy, żeby ustalić następny krok.
Profil działalności
Czym zajmuje się firma.
Stanowiska i ludzie
Orientacyjna liczba osób i rodzaje zadań.
Lokalizacja
Gdzie odbywa się praca.
Najważniejsza potrzeba
Co chcesz uporządkować w pierwszej kolejności.
nasz sposób pracy
- Zakres opisany przed rozpoczęciem.
- Wnioski związane z konkretną firmą.
- Jasny kontakt i ustalone kolejne kroki.