usługi BHP
Audyt BHP.
Najpierw poznajemy miejsce pracy.
Dla firm, które chcą sprawdzić obecny stan, przygotowują nowe stanowiska albo planują uporządkowanie dokumentacji.
01
Audyt BHP
Najpierw poznajemy miejsce pracy
Oglądamy stanowiska, rozmawiamy z zespołem i porównujemy dokumentację z codzienną praktyką. Wskazujemy sprawy do uporządkowania oraz kolejność dalszych działań.
Otrzymujesz: uporządkowaną listę ustaleń i zaleceń.
zakres współpracy
Stanowiska i przestrzeń pracy
Przejścia, organizacja zadań, wyposażenie i otoczenie.
Dokumentacja na miejscu
Instrukcje, oceny ryzyka i sposób udostępniania informacji.
Rozmowy z pracownikami
Praktyka wykonywania zadań oraz zgłaszane trudności.
Sposób nadzoru
Odpowiedzialność, obieg informacji i planowane przeglądy.
Omówienie wniosków
Priorytety i propozycja kolejnych kroków.
przygotowanie
Co pomoże nam
dobrze zacząć.
Opis działalności
Czym zajmuje się zakład i jakie procesy w nim zachodzą.
Lista stanowisk
Liczba osób, zadania i organizacja zmian.
Dostępna dokumentacja
Materiały przeglądamy w uzgodnionym zakresie.
pierwsze kroki
Zacznijmy od
krótkiej rozmowy.
01
Opisujesz firmę
Mówisz, czym się zajmujecie, ile osób pracuje i jakiego wsparcia potrzebujesz.
02
Poznajemy sytuację
Ustalamy, jakie informacje i spotkania pomogą określić zakres zadań.
03
Uzgadniamy współpracę
Przed rozpoczęciem otrzymujesz zakres, sposób realizacji i warunki wyceny.
przed pierwszym kontaktem
Dobrze wiedzieć.
Zanim zaczniemy.
Od czego zależy koszt obsługi?
Od profilu działalności, liczby osób i lokalizacji oraz uzgodnionego zakresu zadań. Opisz firmę w formularzu; doprecyzujemy potrzeby przed przygotowaniem wyceny.
Czy można zlecić tylko jeden audyt?
Tak. Pojedynczy przegląd, dokumentacja lub szkolenie mogą być osobnym zadaniem. Stała obsługa jest jedną z dostępnych form współpracy.
Czy szkolenia odbywają się w firmie?
Miejsce i formę ustalamy po poznaniu rodzaju szkolenia oraz grupy uczestników. Przy zapytaniu podaj liczbę osób i preferowany termin.
Czy trzeba przesłać dokumenty od razu?
Nie. W pierwszym kontakcie wystarczy krótki opis potrzeb. Sposób przekazania dokumentacji ustalimy później; nie wysyłaj w formularzu danych pracowników ani informacji o zdrowiu.
Czy formularz oznacza zamówienie usługi?
Nie. To zapytanie o kontakt i zakres współpracy. Realizację rozpoczynamy po osobnym uzgodnieniu warunków.
porozmawiajmy
Dobry plan zaczyna się
od poznania firmy.
Napisz, czego potrzebujesz. Ustalimy zakres i sposób dalszej rozmowy.
zapytaj o współpracę
Opowiedz o swojej firmie.
Wrócimy z pytaniami potrzebnymi do ustalenia zakresu.
przed rozmową
Cztery informacje
na dobry początek.
Krótki opis wystarczy, żeby ustalić następny krok.
Profil działalności
Czym zajmuje się firma.
Stanowiska i ludzie
Orientacyjna liczba osób i rodzaje zadań.
Lokalizacja
Gdzie odbywa się praca.
Najważniejsza potrzeba
Co chcesz uporządkować w pierwszej kolejności.
nasz sposób pracy
- Zakres opisany przed rozpoczęciem.
- Wnioski związane z konkretną firmą.
- Jasny kontakt i ustalone kolejne kroki.