dla Twojego zespołu
Szkolenie osadzone
w codziennej pracy.
Najpierw poznajemy grupę i rodzaj zadań. Potem ustalamy program, organizację i formę spotkania.
03
Szkolenia BHP
Treść dopasowana do ludzi i ich zadań
Ustalamy grupę uczestników, charakter pracy i potrzeby organizacyjne. Przygotowujemy szkolenie w uzgodnionej formie, z przykładami dotyczącymi stanowisk w Twojej firmie.
Otrzymujesz: uzgodniony program, termin i zakres dokumentacji.
zakres współpracy
Rozpoznanie grupy
Rodzaje stanowisk, doświadczenie i organizacja zespołu.
Program i zakres
Tematy dopasowane do charakteru pracy oraz rodzaju szkolenia.
Przykłady z praktyki
Zadania, wyposażenie i sytuacje znane uczestnikom.
Organizacja spotkania
Liczba grup, miejsce, harmonogram oraz potrzebne materiały.
Dokumentacja szkolenia
Uzgodniona forma potwierdzenia i przechowywania materiałów.
organizacja
Dopasujmy spotkanie
do zespołu.
Pracownicy i stanowiska
Inny zakres dla różnych rodzajów pracy.
Miejsce i forma
Ustalane dla konkretnego rodzaju szkolenia i grupy.
Termin i liczba grup
Plan uwzględniający godziny pracy i organizację zmian.
Potrzebne materiały
Program, wyposażenie i sposób dokumentowania ustalamy przed realizacją.
przed pierwszym kontaktem
Dobrze wiedzieć.
Zanim zaczniemy.
Od czego zależy koszt obsługi?
Od profilu działalności, liczby osób i lokalizacji oraz uzgodnionego zakresu zadań. Opisz firmę w formularzu; doprecyzujemy potrzeby przed przygotowaniem wyceny.
Czy można zlecić tylko jeden audyt?
Tak. Pojedynczy przegląd, dokumentacja lub szkolenie mogą być osobnym zadaniem. Stała obsługa jest jedną z dostępnych form współpracy.
Czy szkolenia odbywają się w firmie?
Miejsce i formę ustalamy po poznaniu rodzaju szkolenia oraz grupy uczestników. Przy zapytaniu podaj liczbę osób i preferowany termin.
Czy trzeba przesłać dokumenty od razu?
Nie. W pierwszym kontakcie wystarczy krótki opis potrzeb. Sposób przekazania dokumentacji ustalimy później; nie wysyłaj w formularzu danych pracowników ani informacji o zdrowiu.
Czy formularz oznacza zamówienie usługi?
Nie. To zapytanie o kontakt i zakres współpracy. Realizację rozpoczynamy po osobnym uzgodnieniu warunków.
porozmawiajmy
Dobry plan zaczyna się
od poznania firmy.
Napisz, czego potrzebujesz. Ustalimy zakres i sposób dalszej rozmowy.
zapytaj o współpracę
Opowiedz o swojej firmie.
Wrócimy z pytaniami potrzebnymi do ustalenia zakresu.
przed rozmową
Cztery informacje
na dobry początek.
Krótki opis wystarczy, żeby ustalić następny krok.
Profil działalności
Czym zajmuje się firma.
Stanowiska i ludzie
Orientacyjna liczba osób i rodzaje zadań.
Lokalizacja
Gdzie odbywa się praca.
Najważniejsza potrzeba
Co chcesz uporządkować w pierwszej kolejności.
nasz sposób pracy
- Zakres opisany przed rozpoczęciem.
- Wnioski związane z konkretną firmą.
- Jasny kontakt i ustalone kolejne kroki.