{"id":19,"date":"2026-09-27T12:35:22","date_gmt":"2026-09-27T10:35:22","guid":{"rendered":"https:\/\/turulo.com\/demo\/doradztwo-01\/?page_id=19"},"modified":"2026-09-27T12:35:22","modified_gmt":"2026-09-27T10:35:22","slug":"o-nas","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/turulo.com\/demo\/doradztwo-01\/o-nas\/","title":{"rendered":"O nas"},"content":{"rendered":"\n
\n
\"Rozw\u00f3j<\/figure>\n\n\n
\n

Kierunek \/ doradztwo<\/p>\n\n\n

Rozw\u00f3j zaczyna si\u0119
od dobrej rozmowy.<\/h1>\n\n\n

Pracujemy z w\u0142a\u015bcicielami i zespo\u0142ami, kt\u00f3re chc\u0105 jasno ustali\u0107 kolejny krok.<\/p>\n\n<\/div>\n\n<\/section>\n\n

\n
\n

Blisko firmy.
Blisko codziennej pracy.<\/h2>\n\n\n
\n
\n

Po co jest Kierunek<\/p>\n\n\n

Nie ka\u017cdy problem
wymaga nowego narz\u0119dzia.<\/h3>\n\n\n

Czasem potrzebne s\u0105 wsp\u00f3lna decyzja, prostszy proces albo oferta, kt\u00f3r\u0105 \u0142atwiej wyja\u015bni\u0107 klientowi. Zaczynamy od poznania sposobu dzia\u0142ania Twojej firmy.<\/p>\n\n\n

\u0141\u0105czymy prac\u0119 analityczn\u0105 z rozmowami i warsztatami. Rekomendacje odnosimy do dost\u0119pnych zasob\u00f3w, a kolejne kroki opisujemy w spos\u00f3b zrozumia\u0142y dla zespo\u0142u.<\/p>\n\n\n

\n
\"Marta<\/figure>\n\n\n
\n

Marta Nowak<\/p>\n\n\n

Strategia i rozw\u00f3j<\/p>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n

\"Marta<\/figure>\n\n\n
\"Praca<\/figure>\n\n\n
\"Miejsce<\/figure>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/section>\n\n
\n
\n

Jak my\u015blimy
o wsp\u00f3\u0142pracy.<\/h2>\n\n\n
\n
\n

<\/p>\n\n\n

Jasno\u015b\u0107<\/h3>\n\n\n

Zapisujemy, co wiemy, co jest za\u0142o\u017ceniem i co trzeba jeszcze sprawdzi\u0107.<\/p>\n\n<\/div>\n\n

\n

<\/p>\n\n\n

Praktyczno\u015b\u0107<\/h3>\n\n\n

Rozwi\u0105zania musz\u0105 pasowa\u0107 do ludzi i sposobu pracy firmy.<\/p>\n\n<\/div>\n\n

\n

<\/p>\n\n\n

Samodzielno\u015b\u0107<\/h3>\n\n\n

Zostawiamy dokumentacj\u0119 i wiedz\u0119 potrzebn\u0105 do dalszego dzia\u0142ania.<\/p>\n\n<\/div>\n\n

\n

<\/p>\n\n\n

Uwa\u017cno\u015b\u0107<\/h3>\n\n\n

Nie obiecujemy wyniku, kt\u00f3rego nie da si\u0119 odpowiedzialnie zagwarantowa\u0107.<\/p>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/section>\n\n

\n
\n

Ludzie, z kt\u00f3rymi pracujesz<\/p>\n\n\n

Rozmowa z osob\u0105.
Praca z zespo\u0142em.<\/h2>\n\n\n
\n
\n
\n
\"Marta<\/figure>\n\n\n
\n

Marta Nowak<\/p>\n\n\n

Strategia i rozw\u00f3j<\/p>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n

\u0141\u0105czy rozmowy z w\u0142a\u015bcicielem z prac\u0105 nad priorytetami, ofert\u0105 i planem wdro\u017cenia.<\/p>\n\n<\/div>\n\n

\n
\n
\"Anna<\/figure>\n\n\n
\n

Anna Zieli\u0144ska<\/p>\n\n\n

Procesy i wsp\u00f3\u0142praca<\/p>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n

Porz\u0105dkuje spos\u00f3b dzia\u0142ania, odpowiedzialno\u015b\u0107 i materia\u0142y, z kt\u00f3rych korzysta zesp\u00f3\u0142.<\/p>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n

\n
\"Zesp\u00f3\u0142<\/figure>\n\n\n
\n

Blisko Twojej
codzienno\u015bci.<\/h3>\n\n\n

Najwi\u0119cej dowiadujemy si\u0119, przygl\u0105daj\u0105c si\u0119 prawdziwej pracy: rozmowom, decyzjom i przekazywaniu zada\u0144.<\/p>\n\n\n

Poznaj nas<\/a><\/div><\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/section>\n\n
\n
\n
\n

Z praktyki.<\/h2>\n\n\n

O sprzeda\u017cy, decyzjach i pracy, kt\u00f3ra ma prowadzi\u0107 do zmiany.<\/p>\n\n\n

Wszystkie teksty<\/a><\/div><\/div>\n\n<\/div>\n\n\n
\n
\n
\"Materia\u0142y<\/figure>\n\n\n

Sprzeda\u017c<\/p>\n\n\n

\n

Poradnik dla w\u0142a\u015bcicieli firm<\/p>\n\n\n

Zanim zmienisz CRM, przyjrzyj si\u0119 procesowi.<\/a><\/h3>\n\n<\/div>\n\n<\/article>\n\n
\n
\"Dokumenty<\/figure>\n\n\n

Strategia<\/p>\n\n\n

\n

Poradnik dla w\u0142a\u015bcicieli firm<\/p>\n\n\n

Plan na 90 dni, kt\u00f3ry mie\u015bci si\u0119 w codziennej pracy.<\/a><\/h3>\n\n<\/div>\n\n<\/article>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/section>\n\n
\n
\"Koralowy<\/figure>\n\n\n
\n
\n

Znajd\u017amy dobry
kierunek dla
Twojej firmy.<\/h2>\n\n\n
\n

Rozmowa o najwa\u017cniejszych wyzwaniach<\/p>\n\n

Ustalenie mo\u017cliwego zakresu<\/p>\n\n

Jasny kolejny krok<\/p>\n\n<\/div>\n\n\n

\n

Najpierw poznajemy sytuacj\u0119. Dopiero potem proponujemy spos\u00f3b pracy.<\/p>\n\n\n

\n
\"Marta<\/figure>\n\n\n
\n

Marta Nowak<\/p>\n\n\n

Strategia i rozw\u00f3j<\/p>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n

\n

Kierunek \/ porozmawiajmy<\/p>\n\n\n

Opowiedz nam,
co chcesz zmieni\u0107.<\/h3>\n\n\n
\n

<\/p>

    <\/ul><\/div>\n
    \n
    \n<\/fieldset>\n